咦？是蘭喬！

蘭鎮第一時間的感覺是驚喜：冷戰中的女兒竟然肯花他的錢了，是不是代表着關係有破冰的跡象？

再看花錢的渠道，是個什麼票務平臺，符合女兒閒着沒事湊熱鬧看演出的性子，這是否說明，那邊也在嘗試調整心情？

蘭鎮下意識鬆了口氣，想打電話過去，又怕弄巧成拙，且會議間歇就那麼點兒時間，他只能匆匆用涼水抹了把臉，振作精神，準備繼續與那個聯合實驗室的負責人磋商。

聯合實驗室的真正負責人萊託並未出面，派出的代表態度依舊強硬。

他們背靠着喜氏財團和大角艦隊，靠山確實硬。

某種意義上，哪怕是星環城警察總局這種暴力部門，只要是前頭掛着“星環城”這個詞兒，相當程度上也是給喜氏財團打工的。這種時候就要看各自頭頂的大佬誰的關係、態度更硬，又或者誰能給喜氏財團帶來更大的利益。

這不是蘭鎮能夠決定的事。

唔，不能讓習慣性思維給誤導了，如今他的上級，與喜氏財團反倒沒什麼瓜葛，更多還是兩位大君強人。

在“星環城”這處地界，究竟是哪邊的力量更好使呢？

蘭鎮還在想着，這邊卻是收到了消息，正來自他那位臨時上級。

消息呈現的內容，他不太理解，不知道這態度究竟是軟是硬，又或是已經與對面達成了默契，但也由不得他多想，重新進入會議室之後，直接就拋出了這個建議：

“既然貴方模擬環境也是‘佑衝星’，那我們雙方乾脆共享這部分資源。一個在地表，一個在地層深處，互不干擾，又可以交互驗證，豈不美哉？”

對面代表愣了下，隨即大怒：“數據安全不要了嗎？你們警察總局知法犯法……”

這不像是有默契的樣子，而且對面的反應也過於誇張。

蘭鎮有些莫名其妙：你們的虛擬實境素材大部分都是“深藍世界”的，真實演化引擎也是人家的。分區利用，互不幹涉，這種技術已經很成熟了好嗎？

對方過來談判的，也算是一位知名技術大拿，拿這種理由說事兒，是真不要臉了！

這時候新的信息又發過來，蘭鎮瞥了一眼，眼皮跳動，但依舊是做好了傳話人的角色：

“爲了避免資源浪費，兩個項目進行一定的資源共享，我們認爲，是很合適的，我們已經向‘深藍世界’方面提出了這個解決方案，同時也將這個方案告知了‘萬神殿’以及軍方。

“在這種敏感時期，貴我方進行類似的實驗，應該都通過了兩邊的審覈，審覈本身就是信任，何來安全問題？

“另外，‘萬神殿’那邊剛傳來反饋，法魯爾祭司對我們這個合作項目很感興趣，尤其是貴方‘石魄體系快速發育阻斷’研究，對他目前的工作極有幫助，他希望藉助項目研究成果，幫助鎖定相關威脅目標的位置。

“我方認爲，這是可以充分實現共贏的方案，請貴方認真考慮，及時給予答覆。”

隨即，蘭鎮帶頭收拾桌面，這場協調會就此結束，至於對方如何回覆，有那位臨時上司撐着，他纔不會關心。

他已經迫不及待想和女兒通電話，試探那邊的態度。

第35周第8日1時，洛倫連續工作的第七十個小時。

難得有機會休息，他只覺得昏天暗地，雖然已經好久沒有看到正經的天地了……

畢業十年，洛倫算是第一神殿學校畢業生裏不上不下的那類，進不去“萬神殿”，卻又在喜氏財團下屬實驗室混了份差使，只要理順了“研究”和“被研究”的節奏，放開心懷，還是能夠有序進階的。

可終究比不過一畢業就進入“萬神殿”見習的精英同學，那些人真的就是一門心思修行……

大概吧。

反正肯定比這邊強。

十年過去，據說有些人已經成了正式祭司……只是據說，大家已經不是一個世界的人，沒有你親口詢問驗證的機會。

洛倫工作十年，肯定不是一帆風順，他也不敢有任何類似的錯覺。便如此刻，冷不丁又來到了一個艱難階段。

三週前，毫無徵兆地，集修實驗室與業界知名度低下的達新實驗室合併，並第一時間將那邊部分研究成果，導入到洛倫當下跟進的項目中。

像洛倫這種助理研究員，接觸不到太核心的東西，卻也要陪跑。接下一項又一項工作，不管有沒有意義，卻是越幹越糊塗，感覺很不好。

稀裏糊塗幹了兩週多，突然間項目組又加快了節奏??確切地講，是節奏整個地亂套了。

先是要搶工期一般，妄想將未來十週也未必能完成的工作，壓縮到幾天時間裏完成；後來發現絕無可能，卻是換了個方向，要將三週前剛導入進來的數據剝離出去。

哪怕洛倫十年社畜生涯，已經見多了荒誕可笑之事，還是忍不住想罵娘。

不乾淨的數據你們就不要往裏面導啊！都已經糾纏在一起，真實化推演了快兩週了，想再清除，談何容易？

“深藍世界”又不是你們家開的！

就算是，你還能把“萬化深藍”的演化結果給格式化了不成？

呃，還真行，但那樣是很難精確控制的，辛苦了九周的項目，指不定要灰飛煙滅了。

此時，項目負責人還在和實驗室高層拍桌子：

這邊說你們爲什麼沒有階段性存檔；那邊咆哮老子有存檔，可“深藍世界”又不是我們家的。

要“萬化深藍”虛擬演化的世界精準回退到上一個節點，花費的代價可能比整個項目、甚至比實驗室整年開銷都要大。

於是，整個項目團隊就進入到了尷尬的“僵死”，嗯，是“待命”狀態。

因爲這種原因休息，是沒有人能安睡的。

項目組工作停滯，卻極少有人藉機請假，大家都在實驗室待命，焦急等待下一步的指令。

長年給資本家打工，洛倫很清楚自己的定位，絕沒有那種“以實驗室爲家”的病態心理，也並不認爲實驗室的損失，就是自己的損失。

可每個人心裏面都有本賬：

全年一百個周，看上去，九周、十週不算什麼，但這種強度拉滿、待遇拉滿、投入也拉滿的項目，一年到頭纔有幾個？

真的出問題，實在太傷了！

實驗室也是有績效考覈的，真以爲實驗室背靠喜氏財團，特麼就不會裁員了？

真到那種程度，凡是參與這個項目的人員，都是高危羣體。