自家公司與九州科技之間那千絲萬縷的聯繫，在場所有董事代表怎麼可能不知道？

只不過事到如今，哪怕是大夏投資和那幾位地方城投的董事代表，已經不像當初那樣對與九州科技的合作提議千防萬防，畢竟現在衆人都清楚的明白，公司在燕交所的市值能夠攀升到快要突破三十萬億這個程度，靠的不是什麼自研的項目，靠的就是九州科技！

幾位董事代表也只是象徵性的說道：

九州安保公司的業務小隊一直都很緊缺，咱們公司在海外的辦事點、分公司駐地有那麼多，如何能夠全部安排？

員工與管理人員都享受統一的安保服務？據我所知，九州安保公司的收費並不低，我們的財務狀況能夠支持嗎？

雖然燕交所市場給我們提供了萬億規模的資金，但是這些資金在付款九州科技的各項合作業務之後，剩下的就不多了，公司原本要加大工程師團隊的投入……

據說九州科技將會邀請更多企業機構參加"崑崙"項目，以我們燧人公司與九州科技的緊密合作關係，我們必須要爲"崑崙"項目留下一部分儲備資金。

說一千道一萬，他們原則上是同意加錢辦事的。

但他們還是希望能夠多留下資金，爲公司其他項目服務。

董琦坐在主位，看着衆位董事代表和公司高層的表演，面色平淡。

當初他答應要爲顧青守好這一畝三分地，一方面是爲了實現自己的願望，一方面也是想在一個比較自由的環境，幹出一番事業。

他清楚的知道自己本人和顧青有類似的自主性，對權利極爲敏感。

所以在實現自己的願望，成爲家族那些族老們都必須尊重的人物之後，董琦並沒有選擇迴歸九州科技，而是繼續帶領燧人科技公司發展業務，深耕變現之路。

在他的經營下，董事會已經成爲了一個董事代表們喝茶、浪費口水的表態會議，對公司實際運營已經做不到實質性幹涉。

這次規劃如何使用從燕交所金融市場賺到的這一海量資金的討論，雖然中間偶爾有些插曲，但最終進程還是在按照他的規劃在走。

最終，九州科技將會在兩年內得到燧人公司至少五萬億夏元的項目資金投入。當然，燧人公司也會同等獲得這些項目的部分收益權、管理權，並非真的只給錢，辦不了一點事的冤大頭。

當會議結束之後，董琦與衆位董事代表在公司食堂的雅間共聚，推杯換盞。

在臺面上，大家要爲了各自身後的利益而發聲。在雅間裏面，衆人雖然也要爲自己身後利益考量，但同時也會更多的爲自己考慮。

茶過三杯，菜過五味之後，就有一位董事代表端着一杯清茶，走到董琦身旁，帶着一臉笑容說道：總裁，咱們公司在您和各位同事的努力下，現在已經是大夏科技製造業第一股，我以茶代酒，敬您一杯……

其他董事代表和高管聽到這話，也都紛紛開口說道：這可不能你一個敬，咱們都得敬纔行。

沒錯，這一杯咱們都得敬，如果不是總裁的高瞻遠矚，咱們說不準還會在千億市值的圈子裏面打轉……

董琦大概也清楚這羣人肚子裏是在劃什麼船，也當即站起身來，舉着茶杯。

按年齡來說，大家都是我的長輩或者兄長、姐姐，怎麼能夠大家敬我呢？要不咱們一起舉杯敬公司所有員工吧，是大家一起努力，纔有我們燧人公司的今天……

對對對！！！總裁說的是！

喝水不忘挖井人，咱們公司有董總您在，必將一直順風順水！

！

雜亂的應和聲音，隨着衆人一同舉杯而消失。

當茶杯放下，董琦心中明悟，這羣人要說點其他事了。

也並沒有讓他等多久，他的耳邊就響起了一些小聲交流的聲音。

咱們公司與九州科技合作"崑崙"，能夠進哪些行業啊？畢竟咱們這些年擴招了很多優秀員工。

總裁，現在我們與九州科技的項目合作賬單還需要繼續公開給大夏投資，就是有一些項目，我個人不太清楚項目收益歸屬……

董總，這段時間有很多企業機構通過各種渠道聯繫到我，它們都想詢問這個機甲訓練中心的事情，我知道這是咱們公司與九州科技合作的重要項目，所以一直都是守口如瓶，沒有泄露半分消息，就是不知道咱們公司後續有沒有擴建訓練中心的打算？

畢竟現在大夏官方也清楚看到了機甲訓練中心對當地經濟的刺激作用和其他影響力作用，咱們大夏本土很多城市都在競爭……

只有利益相關越緊密，越重要，才能夠讓一個人越發融入社會。

董琦在聽到關於機甲訓練中心這事的時候，臉上雖然仍舊保持微笑，但是腦海中卻回想起一些只有他清楚的信息。

機甲訓練中心那些教練傳授的武術兵道，的確不是什麼修仙法門，用甲、乙、丙、丁等天幹分階，瑤光境、洞明境、隱元境等北鬥九星名字來定段，也的確是爲了繼承傳統，尊重傳統。

但這個訓練中心裏面教授的核心內容，除了機甲操控之外，最重要的課程基本都是未來戰士項目的基礎課程演變簡化的內容。

在他看到的實驗數據報告當中也有記載，機甲駕駛人員的風險之一是腦死亡，而腦死亡的重要因素之一就是該駕馭者的未來戰士項目成績太差。

董琦是親眼看着顧青從當初的病秧子身體，一步步變成如今模樣。

他心裏面也在猜測，自己這位室友恐怕真能夠活到超過兩百歲。並且董琦自己其實也想能多活幾十年。

一百歲壽命和兩百歲壽命，這之間的差距實在太大了，沒有人不會心動。

一邊應付着這些交際，董琦對關鍵性信息卻是隻字不提，讓某些董事代表一邊繼續努力保持飯局氣氛，一邊想着該怎麼樣才能套出情報。

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